Chaque année, les doctorants de la région EMEA sont invités à soumettre leurs propositions de projets de recherche en collaboration avec Microsoft Research Cambridge. Les demandes sont ensuite examinées par des pairs et un certain nombre de projets sélectionnés pour un financement. Les doctorants sont choisis pour les projets sélectionnés et commencent leurs recherches au cours de l’année universitaire suivante sous la supervision de leur directeur de recherche, sous la supervision d’un chercheur de Microsoft Research Cambridge.
Le programme de bourses de doctorat Microsoft Research dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) a été lancé en 2004. Il a déjà soutenu plus de 200 doctorants de plus de 18 pays et 51 institutions.
Certains boursiers peuvent également se voir proposer, à la seule discrétion de Microsoft Research, un stage dans l’un des laboratoires de Microsoft Research. Les stages impliquent de travailler sur un projet aux côtés et au sein d’une équipe de chercheurs Microsoft. Les boursiers sont payés pendant leur stage, en plus de leur bourse d’études. Les chercheurs intéressés peuvent postuler via la page Carrières de Microsoft Research .
Pour le processus de candidature: | |
Candidatures reçues par: Outil de soumission en ligne ouvert: |
1er septembre 2018 17 septembre 2018 |
Date limite d’inscription: | 8 octobre 2018 |
Notification des résultats: | Début janvier 2019 |
Pour les candidats retenus: | |
Accords de doctorat envoyés aux instituts via DocuSign par: | Fin février 2019 |
Contrats de doctorat signés retournés à MSR via Docusign par: | 30 juin 2019 |
Les doctorants sont nommés par: | 31 mars 2020 |
Les demandes ne doivent pas être faites par des étudiants mais par des directeurs de doctorat, qui doivent avoir été nommés par Microsoft Research avant la date limite de soumission. Si leur projet est sélectionné, le superviseur a jusqu’au 31 mars 2020 pour trouver le meilleur étudiant possible pour le projet. sinon, l’accord de doctorat sera automatiquement résilié. Seules les candidatures d’institutions d’Europe, du Moyen-Orient et d’Afrique seront prises en compte.
Pour qu’une candidature soit considérée, les exigences clés suivantes s’appliquent:
Cette année, nous sommes particulièrement intéressés par les propositions concernant:
Microsoft cherche activement à favoriser une plus grande diversité dans notre effectif et dans notre portefeuille de futurs chercheurs. Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs talents et nous sommes fiers de notre individualité.
Dossier de candidature