ESPOD

ESPOD, un acteur au service de la promotion, économique et sociale des femmes
Engagé socialement à travers ses diverses actions ESPOD s’affirme comme un acteur actif en matière de promotion économique des femmes et du développement de l’entrepreneuriat féminin au Maroc.
ESPOD (Espace point de départ), association marocaine à but non lucratif pour la promotion de l’entreprise féminine, a vu le jour en 1991.
ESPOD est l’aboutissement d’une tentative de création du bureau affilié de la Women’s World banking, le fond de garantie international permettant l’accès des femmes au crédit bancaire.

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Pays

Maroc

Informations sur ESPOD

En 1988, les femmes qui ont créée plus tard ESPOD, travailleront avec le Ministère des Finances et la Banque Centrale Populaire pour concrétiser le projet WWB Maroc. Les femmes initiatrices de ce projet vont convertir leur initiative en association chargée de promouvoir l’entreprise féminine et c’est la naissance d’ESPOD. ESPOD, Espace Point de Départ, au départ de soi même, au départ de l’environnement, tente de comprendre pour mieux agir. Une enquête sur les femmes et l’entreprise a démontré que l’appréhension face à la création d’entreprise, vient plus du manque d’information que l’acte de créer lui-même. Aussi, ESPOD va-t-elle agir conformément aux attentes des femmes par les résultats de cette enquête :

Informer, Former, Mettre en relation, Encourager, Soutenir et Promouvoir.

Nos Objectifs

Encourager les initiatives féminines et celles des jeunes pour la création et le développement de l'entreprise.
Promouvoir et dynamiser la valeur de la force fondamentale que représentent les femmes chefs d'entreprises ou potentiellement entrepreneures.

ESPOD est un :

Espace de rencontre créant une synergie nécessaire entre entrepreneurs réels et potentiels, pour avancer.
Espace de solidarité où la notion d'utilité est au centre des préoccupations.
Espace d'information et de formation pour devenir plus performants et améliorer la rentabilité et la qualité de l'entreprise.
Espace de réconciliation et de restructuration dans et pour un meilleur environnement.

L’ouverture et l’anticipation en :

Favorisant un accès plus large aux mondes éloignés de l’entreprise : l’éducation, la culture, la recherche…
Cultivant une image innovante, active.
Agissant sur son environnement pour l'améliorer. Elle contribue à la construction de l'avenir.
Œuvrant pour une évolution des comportements, une réforme des structures économiques et sociales.

La Formation, le Suivi et l’Accompagnement :

Renforcer les compétences des femmes dans leur rôle de leader. Evaluer leurs besoins de formation, d'organisation, de promotion, de financement et y répondre :

Par un plan de formation.
Par le conseil organisationnel.
Par le rôle d'interface entre elles et les organismes financiers.

Bourses proposées par ESPOD

Formation gratuite à ESPOD – Bourses d’étude Maroc 2019

Avis aux filles et garçons de 18 à 29 ans L’association marocaine pour la promotion de l’entrepreneuriat féminin « ESPOD », en collaboration avec l’ONG all...

2019-05-04